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지난달 19일 내년도 최저임금이 확정되었습니다. 올해보다 2.5% 인상된 9,860으로 209시간 근무 시 세전 월 2,060,740원

입니다. 2024년 최저임금 확정에 대한 자세한 내용과 연봉으로 환산했을 때의 금액, 과거대비 인상률 등의 정보를 안내해 드리겠습니다. 인상된 임금 모의 계산은 아래에서 확인가능 합니다.

 

 

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2024년 최저임금 확정

내년도 최저임금이 시간당 9,860원으로 확정되었습니다. 올해 최저임금보다 2.5% 오른 금액으로, 월급으로 환산하면 206만 740원입니다. 최저임금위원회는 지난 7월 19일 내년도 최저임금을 9,860원으로 의결하였으며 고용부는 지난 7월 31일까지 이의제기 기간을 운영하였습니다. 여기에 민주노총이 이의를 제기했지만 고용부는 최저임금법 규정 취지내용과 최저임금위원회 심의의결 과정 등을 고려해 이를 수용하지 않았습니다. 최저임금은 사업의 종류 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다. 임금 모의 계산은 아래에서 확인가능 합니다.

 

연봉으로 환산

2024년도 최저임금을 월급으로 환산하면 하루 8시간, 주 5일 근무(월 209시간) 기준으로 2,060,740원이 되고, 연봉으로 환산하면 24,728,880원입니다. 하지만 최저임금의 인상은 단순히 노동자들의 소득만 증가하는 것이 아닙니다. 최저임금의 상승은 사용자 입장에서 비용이 증가하는 것을 의미합니다. 이는 인건비라는 지출이 증가하기 때문입니다. 최저시급을 기준으로 인건비를 지불해 온 사용자의 경우, 이는 인건비가 2.5% 인상된 것과 마찬가지입니다. 이렇게 비용이 증가하면 마진을 유지하기 위해 어쩔 수 없이 가격을 인상해야 할 수도 있습니다. 이는 결국 인플레이션으로 이어질 수 있습니다.

 

과거대비 인상률

2024년 최저임금 상승률인 2.5%는 과거 최저임금 인상과 비교하면 상대적으로 낮은 편에 속합니다. 최근 2년 동안 최저임금은 5%씩 상승한 적도 있었기 때문입니다. 만약 2024년 최저임금이 만 원을 넘어간다면, 자영업자들은 더 어려운 상황에 처할 수도 있습니다. 이는 자영업자뿐만 아니라 소비자들도 물가 상승률이 증가함에 따라 어려움을 겪을 가능성이 높다는 것을 의미합니다. 내년 임금 결정은 그리 높지는 않지만 물가상승과 사용자 부담에  따른 상황이 반영된 것으로 보입니다.

 

 

 

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